Pour avoir droit à une retraite fonctionnaire, le travailleur(euse) de la fonction publique doit désormais avoir accompli au moins deux
années de service effectif (au lieu de quinze auparavant). Et pour la retraite fonctionnaire, il lui faut cesser toute activité
dans la fonction publique et se faire radier des cadres de l'administration. Sont considérées comme des années de
service effectif, les périodes d'activité à temps plein et à temps partiel mais pas les années de bonification, notamment
pour enfant. La durée minimale de service n'est pas exigée des fonctionnaires en invalidité qui cessent
de relever de la fonction publique et sont radiés des cadres.
Depuis le 9 novembre 2010 La loi apporte de nombreux changements à la retraite fonctionnaire. Elle recule toutes les bornes d'âge de deux ans,
elle donne aussi droit à une pension de la fonction publique dès deux ans de service et réforme le minimum des pensions.
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La Retraite complementaire ARRCO
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La retraite complementaire Arrco est versée à tous les retraités du secteur privé, cadre et non cadre, elle représente en moyenne 30 % de leur pension.les cotisations de la vie active servent à acquérir des points (à l'exception d'une petite partie, nécessaire au financement de la gestion des institutions.) Chaque année, le conseil d'administration de l'Arrco fixe le prix d'acquisition du point, ou salaire de réference. Ce montant est de 14404 euros en 2010.
Dans la plupart des entreprises, le taux de la cotisation Arrco est de 7,5% sur une « tranche 1 » (la part de rémunération
inférieure au plafond de la Sécurité sociale, soit 2946€ par mois
en 2011), dont 4,5% à la charge du salarié et 3% à celle de l'employeur.
Au-delà de ce montant, un salarié non cadre cotise sur une « tranche 2 » (jusqu'à trois fois le plafond de la Sécurité sociale, soit entre 2946€ et 8838€ par mois en 2011) au taux de 8% (et l'employeur
pour 12%) ; le cadre, lui, cotise à l'Agirc
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